Xiong'an New District Xue Ruisha Group Group "کنفرانس راه اندازی بیداری شریسا"

نویسنده: لی یینگ

با پایان تعطیلات جشنواره بهار ، این شرکت یک سفر سال جدید را آغاز کرده است!

یک شروع خوب نیمی از جنگ است. در تاریخ 5 مارس 2018 ، شرکت گروه Xueruisha در منطقه Xiong'an New میزبان رئیس شرکت گروه ، رئیس شرکت گروه و مدیر کل هر شعبه در سالن چند منظوره در طبقه اول این شرکت بود. روسای تمام ادارات و همه کارمندان در "کنفرانس راه اندازی بیداری Xueruisha" شرکت کردند.

9
8

جلسه آغازین جمع آوری قلب مردم و روشن کردن وظایف مختلف است. شور کارمندان را القا کنید و از تنبلی تعطیلات بیدار شوید. به کارمندان اجازه دهید برنامه سال نو را مرتب کنند و به تدریج آن را ماه به روز اختصاص دهند و هر روز وقت کافی برای انجام آن وجود دارد. با اشتیاق کامل به سرعت وارد کار شوید.

کنفرانس بیداری به سه جلسه تقسیم می شود:

در اولین جلسه ، رئیس گروه پان روئیجی برای جلسه آغازین سخنرانی کرد. رئیس پان در سخنرانی خود به طور خلاصه سفر ذهنی شرکت را از زمان تأسیس آن در سال 1997 تا تأسیس رسمی آن در سال 2006 و ارتقا its آن به توسعه گروه Xueruisha توصیف کرد. وی به وضوح اظهار داشت که "بدون مشاركت كارمندان ، هیچ" دستاورد "امروز Xueruisha وجود نخواهد داشت ، من می خواهم صمیمانه از همه كاركنان كه با Xueruisha بزرگ شده اند تشكر می كنم.

7
6

در پیوند دوم ، لیو شیائوپو و لیو اروئی ، معاون مدیر کل شرکت گروه ، به ترتیب برنامه های کاری برای سال 2018 و اقدامات اجرایی برای عملیات گسترش شعبه را تهیه کردند.

معاون مدیر کل لیو شیائوپو مدیر کل شعبه اول گروه و Xueruisha Down Co. ، Ltd. است. اول از همه ، آقای لیو کارکنان را برای کار سخت و دستاوردهای آنها تأیید و تشکر کرد. ثانیا ، روشن است که شرکت شعبه باید از راهنمایی و ایدئولوژی دفتر مرکزی پیروی کند و کار را با نگرشی مبنی بر تسلط بر همه انجام دهد. سرانجام ، رهبران در تمام سطوح ملزم به تنظیم روش کار شخصی خود به عنوان اساس ، گسترش پروژه های جدید ، تقویت ارتباطات و هماهنگی با شعب و بخشهای مختلف و تلاش برای دستیابی به شکوه بیشتر در سال 2018 هستند.

معاون مدیر کل لیو اروئی مدیر کل شعبه دوم گروه و هبی لیتشو داون محصولات شرکت ، آموزشی ویبولیتین در برنامه کاری 2018 ، آقای لیو استراتژی توسعه جدیدی را تدوین می کند ، سیستم پاسخگویی تولید ایمنی را اجرا می کند و عملکرد توزیع شرکت گروه را کامل می کند. کارمندان ملزم به حفظ چهره شرکت ، دستیابی به "ذات مردم" و ایجاد روحیه کار تیمی هستند. سرانجام ، مسیر توسعه شعبه را روشن کنید: استراتژی توسعه لیو جیان هونگ ، رئیس شرکت گروه را یاد بگیرید و دنبال کنید ، و رهبر شرکت منطقه جدید Xiong'an تحت رهبری رئیس جمهور لیو شوید

5
4

در جلسه سوم ، لیو جیان هونگ ، رئیس شرکت گروه ، در جلسه راه اندازی سخنرانی پایانی داشت. و الزامات را برای همه کارمندان مطرح کنید:

1. در مورد تمدن صحبت کنید و مودب باشید.

2. از قوانین پیروی کنید و روحیه خوبی داشته باشید.

3. جمع را دوست داشته و به رهبر احترام بگذارید.

در سال 2018 ، فلسفه مدیریت آقای لیو راز هفت شخصیت او است:

"تبلیغات". فرهنگ شرکت ، فلسفه و روحیه شرکتی را ارتقا دهید و ارزش ها و رفتارهای کارمندان را با فرهنگ اخلاقی سنتی استاندارد کنید.

"فرمول بندی" هر شعبه برای روشن کردن اهداف کارکنان ، برنامه های استراتژیک و برنامه های استعدادی 2018 را تعیین کرده است.

"استعداد". مرحله استعداد را برای شرکت فراهم کنید ، به مدیر کل هر شرکت شعبه اجازه دهید تا در مورد کار کردن گزارش ، برنامه کار را گزارش دهد ، مسئولیت و مسئولیت داشته باشد. 

"فرا گرفتن". آموزش و یادگیری در سال 2018 این شرکت را به عنوان اولین بهره وری تبدیل می کند ، به روسای بخشهای اصلی عملکرد اجازه می دهد تا بر یادگیری سیستم محصول شرکت ، دانش محصول و سایر حرفه ای بودن تمرکز کنند و یک تیم حرفه ای با عملکرد بالا ایجاد کنند.

"جایزه". هر شعبه برای انفجار اشتیاق کارمندان و ساخت یک معلم گرگ ببر-ببر ، یک برنامه پاداش سالانه صادر کرده است.

"نوشتن". مسئول هر شعبه ، برنامه هدف و برنامه توسعه سالانه را با هدف مشخص ، دیجیتالی و همه بار سنگین را بر عهده می گیرند و همه شاخص هایی دارند.

"عمل". بر اجرا ، عمل گرایی و فرود تأکید کنید. قدرت عمل همیشه از قدرت زبان بیشتر است.

3
2

پس از پایان جلسه بیداری ، همه کارمندان برای بزرگداشت یک عکس دسته جمعی گرفتند و کارمندان با نگاه و نگرش جدیدی خود را وقف کارهای خود کردند.

1.1

عکس: لی یینگ


زمان ارسال: 27-20-20 نوامبر

مشترک شدن در خبرنامه ما

برای سوالات در مورد محصولات یا لیست قیمت ما ، لطفا ایمیل خود را برای ما بگذارید و ما ظرف 24 ساعت با شما تماس خواهیم گرفت.

ما را دنبال کنید

در شبکه های اجتماعی ما
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)